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Multinversora 71, C.A, solicita:

Analista de Recursos Humanos

Objetivo: apoyar a la gerencia de Recursos Humanos en las distintas actividades para el desarrollo del sistema integrado del área de recursos humanos a través de la colaboración eficiente en los subsistemas que lo integran de manera de alcanzar los objetivos trazados en el departamento. Actividades del Analista de Recursos Humanos: mantener actualizado los distintos registros exigidos por los entes gubernamentales de las distintas empresas del corporativo. ( IVSS, FAOV, INCES, MINTRA). Velar por el mantenimiento actualizado la base de datos del sistema Tiuna de la empresa.  Velar por el mantenimiento actualizado los expedientes de los colaboradores. Mantener actualizadas las carpetas con los registros exigidos por los entes gubernamentales. Velar porque se mantenga al día los pagos de los distintos entes gubernamentales de la empresa. Diseñar, implementar y ejecutar conjuntamente con la gerencia de recursos humanos el diseño de detección de necesidades y posteriormente un plan de adiestramiento del personal de la empresa. Mantener al día la emisión de las distintas solvencias gubernamentales. Realizar gestiones de calle cuando sea necesario en los entes gubernamentales. Asistir a la gerencia de recursos humanos en el desarrollo de los procesos de selección de personal, evaluación de desempeño, capacitación, inducción y desarrollo, clasificación y valoración de cargos. Asistir a la gerencia de recursos humanos en la ejecución y desarrollo de un plan de gestión de recursos humanos a través del apoyo eficiente en los subsistemas del área (selección de personal, evaluación de desempeño, capacitación, inducción y desarrollo, clasificación y valoración de cargos, administración de sueldos, programas de incentivos y beneficios entre otros). Asistir a la gerencia de recursos humanos en la organización y ejecución de los eventos organizacionales que se lleven a cabo en las empresas del corporativo. Otras actividades inherentes al cargo.


Turmero, Edo. Aragua (Venezuela) Publicado Ayer, 09:01 am

Simbi C.A., solicita:

Asistente de Recursos Humanos

Soportar la ejecución de actividades de las áreas administrativas y técnicas de recursos humanos.


Caracas, Edo. Miranda (Venezuela) Publicado Hace 2 días

Industrias De Alimentos El Trebol, S.A, solicita:

Analista de Recursos Humanos

Proceso de reclutamiento y selección de personal, manejo de pruebas psicotécnicas capacitación y desarrollo.


Cagua, Edo. Aragua (Venezuela) Publicado Hace 2 días

Importante Empresa, solicita:

Analista de Gestión de Talento Humano

Es responsable de asistir los requerimientos solicitados por la Gerencia de Gestión del Talento Humano, llevar registro y control de los archivos así como mantener los expedientes del personal actualizado y asistir en algunas funciones de la gerencia. Manejo contrato colectivo de la construcción.


Charallave, Edo. Miranda (Venezuela) Publicado Hace 5 días

Papeles Luciano´s, C.A, solicita:

Asistente de Talento Humano

Importante empresa de manufactura se encuentra en la búsqueda de Analista de Talento Humano para ejercer funciones inherentes al cargo.


Caracas, Edo. Miranda (Venezuela) Publicado Hace 5 días

Mayorista en Computacion a Nivel Nacional, solicita:

Asistente de Ventas en Tecnología

Empresa mayorista del sector de tecnología, dedicada a la distribución de productos Epson, Hewlett Packard, Kingston, Lenovo, está en la búsqueda de Asistente de Mercadeo y Ventas, para desarrollar labores de telemercadeo y ventas directas en la región central del país.


Maracay, Edo. Aragua (Venezuela) Publicado Hace 6 días

Agua Mineral Mibrisa, C.A, solicita:

Analista Integral de Recursos Humanos

Elaborar nómina, proceso de ajustes salariales, revisión de archivos de pre nómina. Control y seguimiento de vacaciones del personal. Elaborar liquidaciones de prestaciones sociales. Manejar el archivo de expedientes (personal activo y egresado). Control de recibos de pagos. Seguimiento a reguladores en materia laboral (IVSS, ISLR, Banavih, INCES, MINPTRASS, entre otros). Gestión de (solicitudes de anticipos, préstamos, aportes,). Apoyar a todas las áreas de recursos humanos. Gestión y control de asignación de uniformes al personal. Elaborar y realizar seguimiento de requisiciones del departamento de RRHH. Organización de actividades especiales (reuniones, compartir, cumpleaños del mes, entre otros).


Los Teques, Edo. Miranda (Venezuela) Publicado Hace 6 días

Artes Gráficas certificada bajo Normas ISO 9001:2008 , solicita:

Analista de Nómina

Elaborar nóminas semanales y quincenales, tickets de alimentación, vacaciones y utilidades. Realizar cálculos de fideicomisos y liquidación de prestaciones sociales. Control de pagos de guarderías y otros beneficios al personal. Dotar al personal de uniformes, ticket de alimentación, leche, papel y jabón. Solicitar solvencias ante ente gubernamentales. Elaborar 14 52, control de reposos y providencia 003.


Caracas, Distrito Capital (Las Minas de Baruta) (Venezuela) Publicado Hace 7 días

Importante Empresa del País, solicita:

Gerente de Capital Humano

Garantizar el óptimo funcionamiento del área de capital humano.


Caracas, Distrito Capital (Macaracuay) (Venezuela) Publicado Hace 8 días

Deli Corporación 01, C.A, solicita:

Analista de Nomina

Importante empresa Líder en el área de consumo masivo, se encuentra en la búsqueda del siguiente perfil para ocupar el cargo de: Analista de Nomina Calculo de nominas quincenales Calculo Banavih Manejo Sistema Tiuna Calculo de Liquidaciones Calculo de Vacaciones Contratación Colectiva Manejo de Herramientas de Office (Excel-Word-PowerPoint). Manejo de Profit plus nomina (Indispensable)


Caracas, Distrito Capital (Venezuela) Publicado Hace 8 días

Makro Comercializadora, S.A, solicita:

Gerente de Personal

Makro Comercializadora, S.A., prestigiosa empresa líder nacional en la comercialización de productos de consumo masivo al mayor y al detal, la cual forma parte de las empresas del grupo transnacional holandés SHV, se encuentra en la búsqueda de Gerente de Personal, para incorporarlo a los diferentes subsistemas de la empresa, con la finalidad de cumplir las siguientes responsabilidades: supervisar el adecuado desarrollo de las políticas de personal y proponer modificaciones o nuevos enfoques; a fin de lograr un excelente ambiente laboral. Asesorar al gerente general de tienda en todo lo concerniente a relaciones laborales, aportando sus conocimientos técnicos. Dirigir la selección de personal en la tienda de acuerdo a los perfiles establecidos; a fin de captar a los candidatos más competentes para la organización. Detectar las necesidades de formación y desarrollo del personal de la tienda, coordinando con la gerencia nacional de recursos humanos la programación y ejecución de los planes; a fin de mantener un óptimo standard de rendimiento y preparación de los candidatos para futuras promociones. Planificar junto con la gerencia nacional de recursos humanos, el presupuesto anual de gastos de personal y controlar el estricto cumplimiento del mismo. Coordinar con el resto de las gerencias el proceso de evaluación de desempeño y propuestas salariales, de acuerdo a la política emanada de la gerencia nacional de recursos humanos; con el fin de mantener una compensación equitativa y competitiva del personal de tienda. Supervisar la adecuada aplicación de las normas disciplinarias en cuanto a: control de presencia, horas extras, uniformes, carnets de identificación, control de programa de vacaciones, pagos de nómina y seguridad e higiene industrial; con la finalidad de lograr un adecuado y justo ambiente de trabajo. Analizar el ambiente laboral y la moral de trabajo existente en la operatividad de la tienda manteniendo contacto continuo con su personal y coordinando los estudios que se programen para tal fin con la gerencia nacional de recursos humanos, con el objetivo evitar conflictos y garantizar un clima satisfactorio de trabajo. Así como, desarrollar, supervisar y controlar la aplicación y seguimiento de las políticas de personal en la tienda, con la finalidad de tener la mejor gente entrenada en un clima organizacional armónico para cumplir con el logro de las metas comerciales y profesionales de acuerdo a directrices establecidas por la gerencia nacional de recursos humanos. El cargo mantiene relaciones internas con todos los departamentos de tiendas para apoyarlos y controlar las políticas de personal, así como con la gerencia nacional de recursos humanos y asesoría legal de oficina central. Externamente mantiene relaciones con los organismos gubernamentales (ministerio del trabajo, seguro social, ministerio de sanidad) que rigen la materia laboral y de seguridad social, así como con abogados laborales externos. El cargo reporta directamente al gerente general de tienda de quien recibe las directrices generales para su desempeño y funcionalmente del director de recursos humanos de quien recibe el marco de referencia de las políticas de personal de la empresa que deben ser aplicadas en la tienda.


Guarenas, Edo. Miranda (Venezuela) Publicado Hace 8 días

A.C. Valle Arriba Athletic Club, solicita:

Analista de Capital Humano

Estamos en la Búsqueda de un Analista de Capital Humano que ejerce funciones en el área técnica es el encargado de apoyar a la Gerencia en los procesos de Captación y Desarrollo de los trabajadores del club, así como realizar las entrevistas y pruebas técnicas. Suministrando información de la estructura Organizativa, mediante una Inducción adecuada y acertada.


Caracas, Distrito Capital (Venezuela) Publicado Hace 8 días

Agricola Biofresco, C.A, solicita:

Coordinador(a) de Recursos Humanos

Realizar los procesos de nómina, garantizando el cumplimiento del cronograma establecido. Elaborar cálculos de liquidaciones, vacaciones y demás requerimientos del personal y de la empresa. Elaborar conjuntamente con la gerencia el presupuesto de recursos humanos. Dar fiel cumplimiento a las exigencias legales en materia de seguridad social, vivienda y hábitat, paro forzoso, impuesto sobre la renta, etc. Mantener archivos y documentación del personal.


Caracas, Distrito Capital (Boleita) (Venezuela) Publicado Hace 9 días

Empresa de servicios logísticos., solicita:

Analistas de Gestión Humana

Nuestra empresa requiere Analistas de Gestión Humana para realizar actividades relacionadas con recursos humanos.


Edo. Aragua (Girardot) (Venezuela) Publicado Hace 9 días

Transvalor Orinoco, C.A, solicita:

Asistente Administrativo

Manejar Excel Y Word Conocimientos en el área administrativa Habilidad numérica Buena dicción Trabajar bajo presión Proactiva.


Edo. Distrito Capital (Venezuela) Publicado Hace 12 días